Recruiting Videos Oschatz-Glas

Fünf Recruiting Videos innerhalb einer Ausbildungsoffensive für P-D Glasseiden GmbH Oschatz

Fünf Ausbildungsvideos zeigen, was sich hinter den Ausbildungsstellen verbirgt: Industriekaufmann/Industriekauffrau, Fachkraft für Lagerlogistik, Industriemechaniker/-in, Kaufmann und Kauffrau für Großhandels- und Einzelhandels-Management, Elektroniker/-in für Betriebstechnik und Automatisierungstechnik.

Azubis, ausgelernte junge Mitarbeiter und Ausbilder kommen in den Recruiting Videos zu Wort: Was versteht man unter den Berufen? Was macht man in der Ausbildung? Wieviel spannende Aufgaben kann man selbständig lösen? Wie ist das Arbeitsumfeld? Viele Fragen von Jugendlichen, die eine Ausbildung, eine Berufsrichtung suchen, werden in den Recruiting Videos kurz und bündig beantwortet. Welche Leidenschaft erfüllen sich die Protagonisten mit dem gewählten Beruf, das Interesse für Elektrik zum Beispiel oder eine Vorliebe für technische und praktische Dinge.

Nach dem Intro stellt sich die gesamte Gruppe vor, so dass die Zusammengehörigkeit erkennbar ist, bevor die individuellen Statements ausgeführt werden. Jeweils einer oder eine der Darstellergruppe stellt im Anschluss sein/ihr Berufsfeld vor. Interview und Handlungsszenen wechseln sich dabei ab. Themen sind Ausbildungsinhalte, Arbeitsumfeld, das Team und die Unterstützung, mit der sie rechnen können. Sie berichten über Rahmenbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ihre Identifikation mit dem Unternehmen. Zum Ausdruck kommt der Stolz, beim größten Arbeitgeber der Region zu arbeiten. Und es zählt, dass sie einige Vergünstigungen genießen können. Für manche ist von Vorteil, dass sie ihren Ausbildungsbetrieb gleich vor der Haustür haben. Sie berichten auch, wie sie vor ihren Entscheidungen in das Unternehmen schauen konnten, z. B. über Schnuppertage oder Praktika.

 

Die Recruiting-Videos sind Teil des Personalmarketings. Sie dienen zur Positionierung einer attraktiven und überzeugenden Arbeitgebermarke und werben ganz direkt für die zu besetzenden Ausbildungsstellen im Unternehmen. Die Recruiting Videos passen in den Rahmen der attraktiven Aktionselemente, mit denen Jugendliche vom Unternehmen auf die Ausbildungsmöglichkeiten aufmerksam gemacht werden. Die Videoproduktionen können Interessenten u. a. auf der vorab modernisierten Karriereseite des Unternehmens finden. Sie generieren online eine große Reichweite, sind leicht erfassbar, glaubwürdig und bleiben intensiver im Gedächtnis: P-D Glasseiden kommt damit der jugendlichen Zielgruppe auf Augenhöhe entgegen.

 

Für das Intro wurden auch Szenen aus dem Imagefilm integriert. Das stärkt die Wiedererkennung, gibt einen schnellen Einblick, was das Unternehmen produziert, und nutzt vorhandenes Videomaterial effizient. Die Einblicke sind kurz und bündig gehalten und vermitteln Vertrauen sowie Offenheit und ermöglichen positive Emotionen wie Sympathien und Motivation. Die Dreharbeiten erfolgten im laufenden Betrieb. Die Produktionsgeräusche, Hintergründe, die Sicherheit der Akteure und die Sicherheit des Drehteams waren dabei zu berücksichtigen. Die Dreharbeiten mit betriebseigenen Mitarbeitern sind generell eine interessante Herausforderung, für die Akteure ebenso wie für das Drehteam. Viel Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Geduld und eine lockere Atmosphäre nehmen den Druck vor der Kamera zu agieren. Entsprechend ist dem Mut und der Bereitschaft, als Markenbotschafter mitzuwirken, Respekt zu zollen.

 

Drehorte für die Videoproduktion: Oschatz (Sachsen)