Cookie-EinstellungenRecruiting Video - Erfolgsfaktor Mitarbeiter
Recruiting Video
Das Medium Videoproduktion ist ein Multitalent und im Einsatz für das Personalmarketing höchst effektiv. Mit kreativen, emotionalen und glaubhaften Recruiting-Videos können Sie potenzielle Bewerber mit gezielten Botschaften begeistern und von Ihrem Unternehmen überzeugen. Videoproduktionen vermitteln in kurzer Zeit gebündelte Informationen, Gefühle, Stimmungen und Atmosphäre. Mit der richtigen Konzeption und Umsetzung werden Sie als Arbeitgeber erlebbar, Ihr Unternehmen zeigt sich offen und zeitgemäß. Ziel ist, dass das Recruiting Video Lust auf die speziellen Tätigkeiten und auf die Mitarbeit oder Ausbildung in Ihrem Unternehmen macht. Für mögliche Interessenten verstärkt das Ansprechen verschiedener Sinne die Wirkung und die Nachhaltigkeit der Botschaften. Recruiting Videos können als Zielgruppen potenziellen Berufsnachwuchs oder ausgebildeten Fachkräfte ansprechen bis hin zur Rekrutierung spezieller Talente.
Recruiting Video - digitale Recruiting-Maßnahmen - Kampagnen Management
Sehen Sie hier Beispiele von Recruiting Videos und finden Ihre eignen Kriterien, Zielgruppen und Inhalte
Recruiting Videos im strategischen Einsatz digitaler Job-Offensiven
Ihr Unternehmen braucht Erfolge in Mitarbeitergewinnung und Talentsuche. Mittels effektiver Strategien und einem effizienten Einsatz der Instrumente gilt es, langfristig am Image (Employer Branding) zu arbeiten und mit aktiven Werbe- und Recruiting Maßnahmen (aktives Personalmarketing) ausreichend qualitativ geeignete und hochmotivierte Bewerber zu gewinnen.
Recruiting Videos unterstützen Sie, Ihre Ziele der Personalbeschaffung zu erreichen. Veröffentlicht in verschiedenen Kanälen, promotet und eingebettet in strategische Recruiting-Maßnahmen entfalten sie Aufmerksamkeit, vermitteln überzeugende Botschaften und bleiben nachhaltig im Gedächtnis. Recruiting Videos bieten sich als eines der Mittel innerhalb komplexer Recruiting Kampagnen an. Gestalten Sie diesen Prozess der Mitarbeiterbeschaffung mit Hilfe von Recruiting Videos im Verbund mit weiteren Recruiting Instrumenten:
Recruiting Videos unterstützen Sie, Ihre Ziele der Personalbeschaffung zu erreichen. Veröffentlicht in verschiedenen Kanälen, promotet und eingebettet in strategische Recruiting-Maßnahmen entfalten sie Aufmerksamkeit, vermitteln überzeugende Botschaften und bleiben nachhaltig im Gedächtnis. Recruiting Videos bieten sich als eines der Mittel innerhalb komplexer Recruiting Kampagnen an. Gestalten Sie diesen Prozess der Mitarbeiterbeschaffung mit Hilfe von Recruiting Videos im Verbund mit weiteren Recruiting Instrumenten:
Unternehmenseigene Website
informativ, aktuell und imagefördernd für eine positive Wahrnehmung und dem Employer Branding - Imagevideos, Produktvideos und Recruiting Videos beleben die Präsentation
informativ, aktuell und imagefördernd für eine positive Wahrnehmung und dem Employer Branding - Imagevideos, Produktvideos und Recruiting Videos beleben die Präsentation
Firmen-Karriere-Seiten
als externe Karriereseite oder in Unternehmenswebsite eingebunden für gezielte Ansprache, unkomplizierte Bewerbung, leichte Kontaktaufnahme; integrierte Recruiting Videos bringen die Botschaften auf den Punkt
als externe Karriereseite oder in Unternehmenswebsite eingebunden für gezielte Ansprache, unkomplizierte Bewerbung, leichte Kontaktaufnahme; integrierte Recruiting Videos bringen die Botschaften auf den Punkt
Online-Bewerbungsformular
für komfortable Online-Bewerbungen und Erleichterung des digitalen Bewerbungsmanagements - soll in keiner Karriereseite fehlen
für komfortable Online-Bewerbungen und Erleichterung des digitalen Bewerbungsmanagements - soll in keiner Karriereseite fehlen
Mobile Recruiting
alle Online-Präsenzen sind mobil optimiert und animieren die potenziellen Interessenten dazu, die Offerten anzusehen ohne abzubrechen; Sie erreichen somit mehr mögliche Kandidaten
alle Online-Präsenzen sind mobil optimiert und animieren die potenziellen Interessenten dazu, die Offerten anzusehen ohne abzubrechen; Sie erreichen somit mehr mögliche Kandidaten
Social Media Recruiting
Posts für Aufbau eines positiven Arbeitgeber-Images und um offene Stellen zu bewerben, z. B. in Facebook, Instagramm; Recruiting Videos oder kurze Videotrailer können eingebunden oder verlinkt werden
Posts für Aufbau eines positiven Arbeitgeber-Images und um offene Stellen zu bewerben, z. B. in Facebook, Instagramm; Recruiting Videos oder kurze Videotrailer können eingebunden oder verlinkt werden
Jobportale
Job-Offerten/ Stellenausschreibungen in Jobportalen, z. B. Monster.de, LinkedIn oder in Jobsuchmaschinen, z. B. Indeed; Recruiting Videos oder kurze Video-Clips können eingebunden oder dahin verlinkt werden
Job-Offerten/ Stellenausschreibungen in Jobportalen, z. B. Monster.de, LinkedIn oder in Jobsuchmaschinen, z. B. Indeed; Recruiting Videos oder kurze Video-Clips können eingebunden oder dahin verlinkt werden
Business-Netzwerke
Job-Offerten und Positionierung, z. B. in XING, LinkedIn oder in speziellen fachspezifischen Netzwerkplattformen; Recruiting Videos oder kurze Video-Clips können eingebunden oder dahin verlinkt werden
Job-Offerten und Positionierung, z. B. in XING, LinkedIn oder in speziellen fachspezifischen Netzwerkplattformen; Recruiting Videos oder kurze Video-Clips können eingebunden oder dahin verlinkt werden
Einsatz auf Recruiting-Events
wie Karriere-Messen, Recruiting-Veranstaltungen, Präsentationen in Hochschulen und Schulen; Recruiting Videos unterstützen solche Events
wie Karriere-Messen, Recruiting-Veranstaltungen, Präsentationen in Hochschulen und Schulen; Recruiting Videos unterstützen solche Events
Unser Full Service für den Online-Recruiting-Prozess im Wettbewerb um Talente
Mit Recruiting Videos haben Sie ein multimodales Instrument, um viele Recruiting Maßnahmen lebendig und aktiv zu gestalten. Das Recruiting Video braucht zudem optimale Medien und Kanäle als Basis. Wir von Videoproduktion Sachsen unterstützen Sie auf breiter Linie bei der Mitarbeiterbeschaffung im langfristigen Prozess des Employer Brandings, im aktiven Recruiting-Prozess und in komplexen Recruiting Kampagnen mit verschiedenen Recruiting-Instrumenten.
Die interne Basis fit machen
Wir unterstützen Sie, sich als Unternehmen und Arbeitgeber zeitgemäß und kompetent in der Öffentlichkeit zu zeigen:
Externen Maßnahmen einleiten und koordinieren
Von Einzelmaßnahmen bis zum Kampagnen-Management: Mit uns setzen Sie Recruitingelemente vielschichtig oder mit der Kraft von Kampagnen um:
Gestaltung des Social Media Recruitings zur gezielten Imagepflege und zu Job-Offerten
Langfristige Strategie: Aufbau eines attraktiven Arbeitgeber-Images
Employer Branding nach außen heißt, langfristig das Unternehmen als Arbeitgebermarke aufbauen, um in der Zielgruppe als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Halten Sie Ihre Unternehmenswebsite jederzeit aktuell, informativ, technisch und gestalterisch modern, responsive Design für mobiles Recruiting.
Pflegen Sie Ihre Social Media Kanäle und Ihre Fachportale, um mittels Corporate Content ein positives Arbeitgenber-Image schaffen. Darauf können aktive Recruitingsprozesse aufbauen. Je besser Ihr Arbeitgeberansehen und Ihr Unternehmens-Image ist, entsprechend größere Erfolg im aktiven Recruiting sind möglich.
Events und Veranstaltungen werden in der Öffentlichkeit wahrgenommen und fördern Ihr Image. Eventvideos oder Imagevideos können das dokumentierren und bringen Ihre Veranstaltung langfristiger an die Öffentlichkeit
Employer Branding nach außen heißt, langfristig das Unternehmen als Arbeitgebermarke aufbauen, um in der Zielgruppe als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Halten Sie Ihre Unternehmenswebsite jederzeit aktuell, informativ, technisch und gestalterisch modern, responsive Design für mobiles Recruiting.
Pflegen Sie Ihre Social Media Kanäle und Ihre Fachportale, um mittels Corporate Content ein positives Arbeitgenber-Image schaffen. Darauf können aktive Recruitingsprozesse aufbauen. Je besser Ihr Arbeitgeberansehen und Ihr Unternehmens-Image ist, entsprechend größere Erfolg im aktiven Recruiting sind möglich.
Events und Veranstaltungen werden in der Öffentlichkeit wahrgenommen und fördern Ihr Image. Eventvideos oder Imagevideos können das dokumentierren und bringen Ihre Veranstaltung langfristiger an die Öffentlichkeit
Aktive Strategie auf definierte Ziele ausgerichtet
In der Aktiven Personalbeschaffung sollen schnelle und konkrete Resultate erzielt werden.
Eine Karriereseiten Karriere-Seit, entweder extern aufgestellt oder in Unternehmenswebsite eingebunden, vermittelt eine hohe Traffic-Chance, gibt zielgerichtete Informationen und die Möglichkeit für einen Online-Bewerbungs-prozess.
Social Recruiting und Jobportale
Digitales Anzeigen Marketing online Posts auf digitalen Jobofferten in Jobportalen, auch hier ist es möglich auf Recruitingvideos zu verweisen, diese oder kürzere Videoclips zu integrieren
Auf Informationsveranstaltungen wie Karrieremessen und Hochschulmarketingnutzen mit Recruiting Videos begeistern, denn Recruiting Videos vermittlen nachhaltige Eindrücke, gebündelte Informtionen und Emotionen sowie die Athmophäre im Unternehmen
Erfolgsversprechend sind klare und ehrliche Aussagen und authentische Einblicke in das Arbeitsumfeld sowie in die Arbeitsaufgaben. Erzählen Sie ihre Story, finden Sie die Kriterien, warum sich Bewerber genau für Ihr Unternehmen entscheiden sollen und begeistern Sie damit im Recruiting Video. Möglichkeiten der Darstellung sind vielfältig. Es können Unternehmen, Prozesse, Tätigkeiten und Beziehungen gezeigt werden. Offsprecher können durch eine Story führen. Oder Mitarbeiter sind als Protagonisten beziehungsweise in Interviews zu erleben. Recruiting Videos können zudem mit allen verfügbaren Specialeffekten gestaltet werden.
Ihre Mitarbeiter als Markenbotschafter erreichen viel Glaubwürdigkeit. Wenn im Recruiting Video die Bewerber ihre späteren Kollegen und Kolleginnen bereits kennen lernen, sind die Hürden des Unbekannten weniger groß. Ein sichtbar unverkrampfter Umgang sowie Sympathie und positive Ausstrahlung bringt Pluspunkte für Ihr Unternehmen. Arbeitsatmosphäre, Unternehmenskultur und weitere Unternehmenswerte beeinflussen die Entscheidungen.
Interessenten können im Recruiting Video erfahren, mit welchen Vorteilen sie als Arbeitnehmer rechnen können. Mit arbeitnehmer-freundlichen Angeboten oder Benefits, können Sie sich als Arbeitgeber, oder die zu besetzende Stelle, von anderen Offerten hervorheben. Bringen Sie eine transparente Unternehmenskultur zum Ausdruck und zeigen sich als Unternehmung mit Zukunft. Wirtschaftliche Sicherheit und Entwicklungspotentiale geben den zukünftigen Mitarbeitern Möglichkeiten zur Identifikation und Motivation, Teil Ihrer Belegschaft zu werden.
Interessenten können im Recruiting Video erfahren, mit welchen Vorteilen sie als Arbeitnehmer rechnen können. Mit arbeitnehmer-freundlichen Angeboten oder Benefits, können Sie sich als Arbeitgeber, oder die zu besetzende Stelle, von anderen Offerten hervorheben. Bringen Sie eine transparente Unternehmenskultur zum Ausdruck und zeigen sich als Unternehmung mit Zukunft. Wirtschaftliche Sicherheit und Entwicklungspotentiale geben den zukünftigen Mitarbeitern Möglichkeiten zur Identifikation und Motivation, Teil Ihrer Belegschaft zu werden.
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Erste Schritte zu Ihrem Recruiting Video:
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Informieren Sie sich - Referenzen schaffen Vertrauen:
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Legen Sie Ihre Schwerpunkte fest, anhand der
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Unser Tipp:
Nutzen Sie Videomaterial aus Ihrem Imagefilm als Basis für das Recruiting Video. Das Unternehmen vorzustellen, ist im Imagefilm bereits verwirklicht und bewährt. Die Integration von Sequenzen daraus unterstützt die einheitliche Firmendarstellung und erleichtert die Identifikation durch die Wiedererkennung. Das Recruiting Video beinhaltet optimalerweise ein positives Unternehmensbild, welches Ihre Kandidaten und Mitarbeiter wahrnehmen sollen und die Botschaften für ein zielgerichtetes Personalmarketing.
Ihr Team von Videoproduktion Sachsen